旅行最怕的就是選錯飯店或旅館~住起來不舒服的話隔天
整個會沒心情好好的玩樂!!還好~~這次跟家人一起
住了這間科林西亞倫敦飯店 (Corinthia Hotel London)真棒^0^住起來超舒服的,
重點超喜歡她的床,躺在上面就會不想起來~躺起來真舒服~
而且連小孩也喜歡,服務品質當然也很親切的~~所以想介紹
給大家如果有來這附近玩的話不妨來住看看~~~
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
科林西亞倫敦飯店 (Corinthia Hotel London) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
以下是 科林西亞倫敦飯店 (Corinthia Hotel London) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於科林西亞倫敦飯店
簡介
當您來訪倫敦時，科林西亞倫敦飯店所提供的優質服務與高品質住宿將帶給您賓至如歸的享受。 離市中心僅0.1Miles的路程，能確保旅客快捷地前往當地的旅遊景點。 飯店位置優越讓旅客前往市區內的熱門景點變得方便快捷。
科林西亞倫敦飯店提供優質貼心的服務和方便實用的設施，贏得了客人的普遍好評。 飯店擁有一系列獨具特色的服務，例如：24小時送餐服務, 所有房型皆附免費WiFi, 24小時保全, 每日客房清潔服務, 壁爐。
所有客房都有提供周到的設施，以確保無與倫比的舒適感。 飯店內的健身房, 桑拿三溫暖, 室内游泳池, Spa, 按摩服務是忙碌一天後，放鬆身心的理想去處。 不管您來倫敦是出差還是旅行，科林西亞倫敦飯店都能讓您在留宿期間擁有一段難忘的回憶。
服務設施摘要
交通服務/設施
代客停車
機場接送
餐飲服務
24小時送餐服務
送餐服務
餐廳
咖啡店
酒吧
兒童專屬
保母/托兒服務
家庭房
接待設施
24小時保全
可帶寵物
無障礙友善設施
24小時前台服務
快速入住/退房服務
電梯
24小時皆可入住
無障礙友善設施
預訂與入住須知【必讀】
孩童收費標準＆加床規定
0至2歲(含)嬰幼兒 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。 |
3至12歲(含)兒童 | 住客人數超過限制時，需另付加床費用。 |
- 超過12歲住客將被視為大人收費(不含12歲之住客)。
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
入住與退房時間
交通資訊與服務
其他實用資訊
住宿概況
停車服務
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
屏東警方執行安居專案 淨化轄區治安
: 屏東東港警分局為淨化轄區居住環境，保障居民生活環境安全品質，東港分局七月持續對轄區出租房屋、大樓、空屋工寮等轄區治安熱點，實施「安居專案」犯罪宣導聯合查察等勤務作為，並加強反毒、反詐騙、反賄選及交通安全宣導。對於出租房屋逐一過濾租屋房客身分及針對空屋工寮加強探察，藉以掌握轄內人口動態及治安狀況，以發掘潛藏在本轄危害治安之不法份子及場所。連日來共持續清查空屋工寮出租房屋共計224處及大樓13棟，查獲竊盜一件及毒品案三件。
東港分局分局長劉清俊表示，安居專案係以聯合查察及犯罪宣導方式執行，目的在於預防犯罪宣導、社區治安調查及為民服務，有效預防犯罪，並防範本轄各出租大樓、套房及空屋、廢棄工廠、工寮等可能發生治安事故場所，淪為犯罪之淵藪，東港分局將持續規劃組合警力以聯合查察方式實施「安居專案」，主動發掘並清除犯罪根源，確保民眾財產安全，淨化社會治安環境。劉分局並呼籲社會大眾，如發現周遭有可疑人、事、物，請立即打報案專線110，讓歹徒無所遁形，共同維護社會治安。
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法定工時縮短效果顯現。主計總處調查，去( 2016 )年起，勞基法法定工時縮短為每周 40 小時，將勞工工時過長比例降低為 8% ，為 10 年來最低水準，較上年減少 2.2 個百分點。至於超時工作比例最高的年齡層為 45 ～ 54 歲，男性又較女性高出 2.6 個百分點。
根據經濟合作與發展組織( OECD )美好生活指數指標定義，受雇者主要工作平均每周經常工時達 50 小時以上，即被認為工時過長。主計總處公布最新調查，勞基法修正後，去年起，國內勞工法定正常工時由 2 周 84 小時縮短為每周 40 小時，有效降低勞工工時過長比例。
調查顯示，去年國內勞工工時過長比率降為 8.0% ，為 2006 年以後、 10 年來最低，較 2015 年減 2.2 個百分點，已連續 4 年下降。依性別觀察，去年女性工時過長比例平均 6.7% ，較男性（ 9.2% ）低 2.6 個百分點，惟兩性差距已較 2015 年 4.0 個百分點縮小。
至於工時過長比例最高的年齡層為 45 ～ 54 歲( 8.4% )， 55 歲以上較低，降為 7.2% 。
▲主計總處分析，超過 35 歲男性工時過長比例達 13% 最高。（圖／主計總處提供）
主計總處並發現，婚姻狀況也影響男女工時長短，以離婚、分居或喪偶者工時過長比率 8.8% 最高。至於有配偶或同居者，兩性工時過長比例差距最大，達 3.8 個百分點。主計總處認為，原因可能與女性婚後傾向減少工時以照顧家庭，男性則傾向增加工時以提高收入有關。
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